Diferencia clave: desempleo disfrazado frente a desempleo estacional
El desempleo disfrazado y estacional son dos tipos principales de desempleo que surgen por diferentes razones. Un alto nivel de desempleo no es un indicador saludable de una economía; por ello, muchos gobiernos adoptan una serie de políticas para mantener el desempleo en un nivel bajo. La diferencia entre el desempleo disfrazado y el estacional es que el desempleo disfrazado ocurre cuando se emplea mano de obra excedente de la cual algunos empleados tienen una productividad marginal cero o casi nula, mientras que el desempleo estacional ocurre cuando los individuos están desempleados en ciertas épocas del año porque están empleados en industrias no producen bienes ni servicios durante todo el año.
CONTENIDO
1. Descripción general y diferencia clave
2. Qué es el desempleo disfrazado
3. Qué es el desempleo estacional
4. Comparación lado a lado - Desempleo disfrazado versus desempleo estacional
5. Resumen
¿Qué es el desempleo disfrazado?
El desempleo disfrazado ocurre cuando se emplea mano de obra excedente, de la cual algunos empleados tienen una productividad marginal nula o casi nula. Como tal, este tipo de desempleo no afecta la producción agregada. El desempleo disfrazado también se denomina "desempleo oculto". El desempleo disfrazado generalmente no se cuenta en las estadísticas oficiales de desempleo dentro de la economía nacional.
Por ejemplo, XYZ es una pequeña empresa familiar operada por seis miembros de la misma familia. Sin embargo, el negocio puede ser administrado por cuatro miembros; por lo tanto, incluso si dos miembros se retiran del negocio, no habrá ningún efecto en la producción agregada.
Los siguientes dos tipos de empleados constituyen la mayor parte del desempleo disfrazado.
Empleados que trabajan muy por debajo de sus capacidades
Esto se conoce como "subempleo" y ocurre cuando las personas no utilizan todas sus habilidades y educación en sus trabajos. En el subempleo, existe un desajuste entre la disponibilidad de oportunidades laborales y la disponibilidad de habilidades y niveles educativos.
Empleados que actualmente no están buscando trabajo pero que pueden realizar un trabajo de valor
El desempleo disfrazado existe con frecuencia en los países en desarrollo cuyas grandes poblaciones crean un excedente en la fuerza laboral.
Figura 01: Ejemplo de desempleo disfrazado - Un campo agrícola requiere 6 trabajadores, pero 8 trabajadores están trabajando en este campo; por tanto, el excedente de 2 trabajadores puede denominarse desempleo disfrazado.
¿Qué es el desempleo estacional?
El desempleo estacional ocurre cuando las personas están desempleadas en ciertas épocas del año porque están empleadas en industrias que no producen bienes o servicios durante todo el año. Varias industrias como la agricultura, el ocio y el turismo, la venta al por menor se ven afectadas por el empleo estacional. En general, los efectos del desempleo estacional se consideran al calcular las tasas de desempleo nacionales. A continuación se presentan las formas en que se experimentan los efectos del empleo estacional.
Debido al cambio de estaciones
Dado que la mayoría de los países del mundo se ven afectados por los cambios estacionales, una serie de ocupaciones se ven afectadas por dichos cambios estacionales.
P.ej
- Negocios de paisajismo (arte y artesanía de cultivo de plantas) en invierno
- Monitores de esquí en verano
- Debido a los tiempos festivos
Ciertos productos y servicios están disponibles en épocas festivas; por tanto, su producción y distribución son limitadas o inexistentes en otras épocas del año. Además, industrias como las empresas minoristas también experimentan un aumento en las ventas durante las épocas festivas en las que tienen que emplear personal estacional.
Por ejemplo, adornos navideños y tarjetas de felicitación.
Debido a la naturaleza de la ocupación o requisitos reglamentarios
Muchas organizaciones finalizan la información contable y preparan estados financieros para el año contable que finaliza en diciembre o marzo. Durante estos meses, algunas empresas contratan personal adicional. Los profesionales que trabajan en una temporada específica a menudo cobran tarifas por sus servicios, que pueden ser equivalentes a un ingreso anual.
Figura 02: Servicios disponibles para diferentes temporadas
¿Cuál es la diferencia entre desempleo disfrazado y desempleo estacional?
Diferencia del medio del artículo antes de la mesa
Desempleo disfrazado versus desempleo estacional |
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| El desempleo disfrazado se produce cuando se emplea un excedente de mano de obra del cual algunos empleados tienen una productividad marginal nula o casi nula. | El desempleo estacional ocurre cuando las personas están desempleadas en ciertas épocas del año porque están empleadas en industrias que no producen bienes o servicios durante todo el año. |
| Tipo molecular | |
| El desempleo disfrazado no afecta la producción agregada. | La producción agregada se ve afectada por el desempleo estacional. |
| Causa principal | |
| La principal causa del desempleo disfrazado es el excedente de mano de obra. | Los cambios estacionales son la principal causa del desempleo estacional. |
| Inclusión en las estadísticas nacionales de desempleo | |
| El desempleo disfrazado no se incluye en las estadísticas nacionales de desempleo. | Las estadísticas nacionales de desempleo generalmente se ajustan al desempleo estacional. |
Resumen: desempleo disfrazado frente a desempleo estacional
La diferencia entre desempleo disfrazado y estacional puede entenderse por las razones de su aparición. El desempleo disfrazado se produce principalmente como resultado del exceso de mano de obra en la población activa, mientras que el desempleo estacional es causado por variaciones estacionales. Si bien es difícil minimizar los efectos del desempleo estacional, los efectos negativos del desempleo disfrazado pueden controlarse mediante políticas a largo plazo.
