Código de Ética vs Código de Conducta
Últimamente se ha hablado mucho sobre códigos de ética y códigos de conducta. Como sugieren sus nombres, los códigos de ética tienen un peso sobre las decisiones tomadas por individuos y empresas, mientras que los códigos de conducta tienen una influencia sobre las acciones tomadas por individuos y organizaciones. La confusión entre los dos se debe a similitudes en la conducta que se considera aceptable por la ley y la ética que es aceptable para la sociedad. Este artículo intenta resaltar las diferencias entre los códigos de ética y los códigos de conducta para hacer una comprensión más clara.
Hay muchos casos en que las acciones tomadas por individuos u organizaciones están dentro de la ley escrita y su espíritu, aunque la sociedad puede despreciar tales acciones. Por ejemplo, un hombre que se casa con su primo puede estar permitido por la ley, pero ciertamente va en contra de los códigos de ética establecidos por la sociedad, no por la ley del país. En el mundo occidental, el aborto es un acto que está permitido por la ley, pero si le preguntas a cualquier funcionario de la iglesia, condenará el aborto como contra la humanidad.
En cualquier organización, existen códigos de conducta que son reglas y regulaciones escritas sobre cómo los empleados deben comportarse en diferentes circunstancias. Así, si no se permite fumar dentro de las instalaciones de una empresa, pero un empleado se encuentra en una situación en la que no hay nadie alrededor y no hay posibilidad de que sea captado por ningún sensor o cámara, es su decisión no fumar. que entra dentro del ámbito del código de ética y no del código de conducta.
Tenemos ejemplos de celebridades que han rechazado ofertas lucrativas de empresas para anunciar sus productos incluso después de que no existía una prohibición legal para hacerlo. Si una superestrella del cricket dice que no anunciará productos como bebidas alcohólicas u otros productos similares, no es que la ley lo impida, sino que su propio código de ética le impide anunciar productos que no son aptos o peligrosos para las personas. y tiene la responsabilidad de ser un modelo a seguir para millones de personas.
En términos de entornos empresariales, los códigos de ética son decisiones que toman los fundadores de la empresa y se han convertido en una fuerza rectora para los empleados que las siguen en la letra y el espíritu. Si una empresa se funda con la intención declarada de trabajar para salvar el medio ambiente, es natural que sus empleados piensen en verde en todas las circunstancias. Por otro lado, ha habido casos en los que el afán de lucro ha dominado en las empresas sin tener en cuenta los deseos de las partes interesadas, lo que finalmente ha llevado al fracaso de la empresa.
¿Cuál es la diferencia entre el Código de Ética y el Código de Conducta?
• Los códigos de conducta son reglas y regulaciones que deben ser seguidas estrictamente por los empleados de una empresa, y podrían llevar a su remoción si muestran desatención a estos códigos.
• Los códigos de ética son comportamientos o acciones que son reglas y regulaciones no escritas, y su violación es mal vista por la compañía, aunque no está prohibida por la ley.
• Los códigos de ética no son específicos y su violación no conlleva ningún castigo, aunque se espera que se cumplan
• Los códigos de conducta requieren un cumplimiento estricto, o uno tiene que incurrir en una sanción
