Diferencia clave: solicitante frente a candidato
Solicitante y candidato son dos palabras que se utilizan a menudo en el proceso de contratación. Aunque muchas personas tienden a usar estas dos palabras indistintamente, existe una sutil diferencia entre solicitante y candidato. Un solicitante es una persona que solicita algo, generalmente un trabajo. Un candidato es una persona que probablemente sea seleccionada para un puesto o trabajo determinado. Ésta es la diferencia clave entre solicitante y candidato.
¿Quién es un solicitante?
Un solicitante es una persona que presenta una solicitud formal para algo; El término solicitante se utiliza a menudo para referirse a quienes solicitan un empleo. Sin embargo, hay otras ocasiones en las que las personas tienen que presentar solicitudes; por ejemplo, presentar una solicitud para obtener una beca, solicitar la tarjeta verde, solicitar una carrera, etc. Todas estas personas que presentan una solicitud por diversas causas pueden llamarse solicitantes. Tenga en cuenta el significado y el uso de esta palabra en las siguientes oraciones de ejemplo.
Se seleccionaron quince candidatos para la entrevista.
Tenían cientos de postulantes para la vacante, pero ninguno tenía las calificaciones que buscaban.
Ella respondió a todos los solicitantes, agradeciéndoles su tiempo y esfuerzo.
Se convocó a entrevistas a todos los solicitantes que tuvieran las calificaciones mínimas.
Dos de los solicitantes han manifestado su interés por la biología molecular.
En el campo de los recursos humanos, el término solicitante se refiere específicamente a las personas que se postulan para un trabajo.
Había cientos de candidatos para el puesto.
¿Quién es un candidato?
El sustantivo candidato tiene varios significados. El candidato puede referirse a una persona nominada para un premio, cargo u honor. Candidato también puede referirse a una persona que probablemente obtenga un puesto determinado. En inglés británico, candidato también se refiere a una persona que se presenta a un examen. Candidato a veces también se usa indistintamente con solicitante. Las siguientes frases de ejemplo le ayudarán a comprender mejor el significado y el uso de este sustantivo.
Se seleccionaron diez candidatos para la entrevista final.
Todos los candidatos que se presenten a las elecciones deben firmar un acuerdo antes de la elección.
El puesto se ofrecerá a uno de los seis candidatos que haya seleccionado el presidente.
Se pidió a los candidatos que se sentaran en sus lugares asignados.
Los examinadores comprobaron la información de identificación del candidato.
En el campo de los recursos humanos, existe una clara diferencia entre el solicitante y el candidato. Los solicitantes son las personas que solicitan un trabajo. Los candidatos son las personas que son seleccionadas a través de las aplicaciones y convocadas para las entrevistas.
Había cinco candidatos para la entrevista final.
¿Cuál es la diferencia entre solicitante y candidato?
Definición:
Solicitante: Un solicitante es una persona que hace una solicitud para algo.
Candidato: Un candidato es una persona que es probable o apta para someterse o ser elegida para algo específico.
En RRHH:
Solicitante: Un solicitante es una persona que envía una solicitud de trabajo.
Candidato: Un candidato es una persona que tiene calificaciones mínimas y está llamado a entrevistas.
Orígenes de las palabras:
Solicitante: El solicitante se deriva de la aplicación del sustantivo.
Candidato: Candidate se deriva del latín candidatus, una bata blanca que usan los senadores romanos.
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