Diferencia Entre Crítica Y Retroalimentación

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Diferencia Entre Crítica Y Retroalimentación
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Vídeo: Diferencia Entre Crítica Y Retroalimentación

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Vídeo: ¿Cuál es la diferencia entre la retroalimentación positiva y la crítica? 2024, Mayo
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Diferencia clave: críticas y comentarios

La crítica y la retroalimentación son dos palabras que se utilizan en instancias de evaluación del trabajo o desempeño de las personas entre las cuales se puede identificar una diferencia clave. La crítica se refiere a una valoración crítica. Esto a menudo puede ser crítico y severo. La retroalimentación, por otro lado, se refiere a los comentarios que se dan sobre el desempeño de una persona o un producto. La diferencia clave entre la crítica y la retroalimentación es que, si bien la crítica a menudo implica juzgar a la otra persona y adoptar una actitud condescendiente, la retroalimentación es simplemente una presentación de información que permite al individuo desarrollarse. A través de este artículo, examinemos las diferencias entre las dos palabras.

¿Qué es la crítica?

La crítica se refiere a la evaluación crítica de la actuación, el comportamiento de un individuo o una obra literaria o artística. Cuando las personas son criticadas por otros, puede ser una experiencia muy desagradable para el receptor porque la crítica principalmente enfatiza las fallas o debilidades del individuo. Ésta es la razón por la que la mayoría de la gente cree que en la crítica el receptor suele sentirse condescendiente.

Cuando se habla de crítica hay principalmente dos tipos. Son críticas constructivas y destructivas. La crítica constructiva se da con la intención de crear un cambio positivo en el individuo. Tiene como objetivo desarrollar las habilidades o cambiar el comportamiento del individuo. La crítica destructiva, sin embargo, no tiene como objetivo hacer ningún desarrollo progresivo en el individuo. Al contrario, destroza la autoestima de una persona. La crítica destructiva puede incluso hacer que el individuo se sienta como un fracaso.

Aparte del individuo, la crítica también puede estar dirigida a obras literarias o artísticas, en cuyo caso los críticos revisan las obras de otros y producen críticas literarias. A través de ellos, los críticos destacan tanto los aspectos positivos como los negativos de la obra literaria. A menudo, estos pueden ser relatos muy subjetivos.

Diferencia entre crítica y retroalimentación
Diferencia entre crítica y retroalimentación

¿Qué es la retroalimentación?

La retroalimentación se refiere a comentarios sobre un producto o desempeño individual. Comprendamos esto con un simple ejemplo. Una organización que lanza un nuevo producto al mercado desea evaluar la respuesta del público al producto. Para ello, la organización planifica un pequeño evento en el que se entregan muestras de productos al público en general y se solicita la retroalimentación. La retroalimentación permite a la organización comprender qué tan bien reciben las personas el producto y cambiar su curso de acción en consecuencia.

También se pueden dar comentarios a las personas. Como ejemplo de una organización, un gerente puede dar retroalimentación a sus empleados sobre un proyecto recién terminado. Esto es beneficioso para los empleados, ya que señala sus fortalezas, debilidades y cambios necesarios que deben implementarse de manera objetiva y fáctica.

Diferencia clave: crítica vs retroalimentación
Diferencia clave: crítica vs retroalimentación

¿Cuál es la diferencia entre crítica y retroalimentación?

Definiciones de crítica y retroalimentación:

Crítica: La crítica se refiere a la evaluación crítica de la actuación, el comportamiento de un individuo o una obra literaria o artística.

Comentarios: los comentarios se refieren a los comentarios sobre un producto o desempeño individual.

Características de la crítica y la retroalimentación:

Naturaleza:

Crítica: La crítica a menudo puede ser subjetiva.

Comentarios: los comentarios suelen ser objetivos.

Impacto:

Crítica: Dado que la crítica suele ser condescendiente, puede tener un impacto negativo en la persona.

Retroalimentación: la retroalimentación que es factual ayuda a la persona a trabajar en sus defectos mientras se contenta con sus fortalezas.

Imagen de cortesía:

1. “Samuel Johnson por Joshua Reynolds 2” por Joshua Reynolds - Originalmente en Wikipedia en inglés, subido a las 21:07, el 14 de junio de 2005 por w: Usuario: Geogre Escaneado de: Rogers, Pat (2001). La historia ilustrada de Oxford de la literatura inglesa. Prensa de la Universidad de Oxford, pág. 241. ISBN 1435295811. [Dominio público] a través de Commons

2. Comentarios, hombres, conversación, comunicación 796135 de Geralt [dominio público] a través de Pixabay

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