Atribuciones internas vs externas
La diferencia entre atribuciones internas y externas es un área temática interesante en psicología social. En psicología social, a menudo usamos un concepto denominado atribución cuando hablamos de cómo las personas entienden el mundo que las rodea. Esto se puede definir como las explicaciones que las personas dan a situaciones y comportamientos como un medio para entenderlos. Así es como la gente le da sentido al entorno circundante. Al encontrar causas para explicar el comportamiento de los demás, es más fácil hacer inferencias. La atribución se puede clasificar como atribución interna y atribución externa. Este artículo intenta resaltar la diferencia que existe entre los dos, la atribución interna y la atribución externa, al tiempo que proporciona una imagen más elaborada de cada atribución.
¿Qué es la atribución interna?
La atribución interna también se conoce como atribución disposicional. Al hacer inferencias si las personas usan características personales como causas de comportamiento, se considera atribución interna. Los rasgos personales, sentimientos, temperamentos y habilidades pueden considerarse la causa en esta categoría. Intentemos entender esto con un ejemplo.
Uno de los trabajadores llega al trabajo con una taza de café en la mano y de repente se resbala y el café se derrama por toda su camisa. Una persona que observa este incidente dice: 'Jack es tan torpe, mira esa mancha de café en toda su camisa'
Este es un ejemplo de cómo hacer una atribución interna. El observador no presta atención a ninguno de los factores situacionales, como si hubo un escalón o si el piso estaba resbaladizo. La inferencia se basa en los factores personales del individuo, en este caso Jack. El observador explica el incidente a través de un rasgo personal de Jack, que es la torpeza.
Sin embargo, es interesante notar que la mayoría de nuestras inferencias están bastante sesgadas. Cuando le ocurre algo negativo a otro, solemos considerarlo como una atribución interna y tendemos a culpar al individuo por descuidos, irresponsabilidad, estupidez, etc. Sin embargo, cuando nos sucede un incidente similar, nos enfocamos en factores situacionales, como el tráfico, lluvia intensa, etc.
¿Qué es la atribución externa?
A diferencia de la atribución interna, que destaca los factores personales como causa del comportamiento, la atribución externa enfatiza los factores situacionales que contribuyen a la causa del comportamiento. Entendamos esto con el mismo ejemplo.
Imagina que ves a Jack, que accidentalmente derrama café en su camisa. Luego, lo comentas como 'No es de extrañar que Jack derrame el café en su camisa, los pisos están muy resbaladizos'.
En tal situación, utilizamos la atribución externa porque la causa del comportamiento se atribuye a factores situacionales; en este caso, los suelos resbaladizos.
¿Cómo se derramó el café? ¿Por la torpeza de Jack? o por el suelo resbaladizo?
¿Cuál es la diferencia entre atribuciones internas y externas?
La atribución se puede definir como las explicaciones que las personas dan a situaciones y eventos como un medio para comprenderlos. Se puede clasificar como atribución interna y atribución externa. Las diferencias entre la atribución interna y la atribución externa se pueden resumir de la siguiente manera.
• La atribución interna es cuando se hacen inferencias mediante el uso de características personales como causas de comportamiento.
• La atribución externa es cuando se hacen inferencias a través de factores situacionales como causa de la conducta.
• Entonces, la principal diferencia es que mientras que la atribución interna destaca los factores personales, la atribución externa destaca los factores situacionales al hacer inferencias.
Imágenes cortesía: café derramado por Josh Parrish (CC BY 2.0)
