Funciones gerenciales vs roles gerenciales
La diferencia entre las funciones gerenciales y los roles gerenciales es que las funciones gerenciales involucran los deberes y responsabilidades clave de un gerente, mientras que los roles gerenciales involucran las acciones que deben tomarse para llevar a cabo las operaciones comerciales. Por ejemplo, las funciones gerenciales involucran la planificación, organización, liderazgo, etc. y los roles involucran dirigir, tomar decisiones, etc. El tamaño de estos roles depende de la escala de la organización.
¿Qué son las funciones gerenciales?
Las funciones gerenciales involucran las obligaciones y responsabilidades de un gerente. En una organización, un gerente es responsable de realizar funciones básicas como planificar, organizar, dirigir / liderar, coordinar y controlar.
Planificar significa establecer los objetivos de la organización y decidir la mejor manera de alcanzarlos. La toma de decisiones también es parte del proceso de planificación, que implica seleccionar un curso de acción de un conjunto de alternativas. La planificación y la toma de decisiones ayudan a mantener la eficacia de la gestión al servir como guías para las actividades futuras.
Una vez que el gerente ha establecido las metas y desarrollado planes viables, la siguiente función gerencial es organizar a las personas y otros recursos. Organizar implica determinar cómo se agruparán las actividades y los recursos. Entonces, la tercera función es liderar / dirigir. Liderar es un conjunto de procesos que se utilizan para lograr que los miembros de la organización trabajen juntos para promover los intereses de la organización. La siguiente función es la coordinación y control de actividades. Esto es esencial para las operaciones de flujo de trabajo sin problemas, así como para monitorear los procesos organizacionales.
Todos los gerentes de las organizaciones desempeñan estas funciones en el manejo de las operaciones comerciales, pero su efectividad varía ya que depende de cada una de sus competencias y experiencias.
¿Qué son los roles gerenciales?
Un gerente desempeña diferentes tipos de roles según el tipo de situación dentro de una organización. Según Henry Mintzberga, el rol de los gerentes se puede dividir principalmente en tres categorías de la siguiente manera:
• Interpersonal -Los roles que están relacionados con la interacción humana.
• Informativo: este rol consiste en compartir y analizar la información.
• Decisional: este rol involucra tareas relacionadas con la toma de decisiones.
Con respecto a los roles interpersonales, hay tres tipos de roles involucrados; mascarón de proa, líder, enlace. En esta categoría, un gerente que actúa como figura decorativa participa en funciones en nombre de la organización. Cuando un gerente actúa como líder, participa en la contratación, capacitación y seguimiento del desempeño de los empleados. Finalmente, los gerentes que actúan como enlace implica actuar como coordinador o ser un vínculo entre las personas, grupos u organizaciones.
En la categoría del rol informativo, un gerente actúa como monitor, divulgador y vocero, lo que implica el procesamiento de la información. Como monitor, el gerente busca activamente información que pueda ser de valor. Como divulgador, el gerente transfiere información a los demás en el lugar de trabajo. El portavoz transmite información formalmente a personas ajenas a la organización.
En la categoría de roles decisorios, el gerente actúa como empresario, manejador de disturbios, asignador de recursos y como negociador. Como empresario, un gerente actúa como un iniciador voluntario del cambio. Como manejador de disturbios, un gerente maneja problemas relacionados con huelgas, infracciones de derechos de autor o problemas relacionados con las relaciones públicas. Como asignador de recursos, un administrador decide cómo se deben distribuir los recursos. Como negociador, el gerente debe llegar a un acuerdo con los proveedores, clientes, etc.
Al ocuparse de las operaciones comerciales del día a día, los gerentes deben desempeñar todos estos roles importantes como empleados responsables en nombre de la organización.
¿Cuál es la diferencia entre funciones gerenciales y roles gerenciales?
• En cada organización, un gerente es responsable de realizar funciones clave como planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
• De manera similar, un gerente necesita desempeñar varios roles en la realización de diversas actividades, como rol interpersonal, rol informativo y rol decisorio. Pueden subdividirse aún más en estas tres categorías como,
