Diferencia Entre Clerical Y Administrativo

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 08:38

Clerical vs administrativo

En un entorno de oficina, conocer la diferencia entre tareas administrativas y de oficina es extremadamente importante, especialmente si uno pertenece a cualquiera de estas categorías. Si bien los dos roles pueden ser bastante similares, varias diferencias en la naturaleza de su trabajo los hacen únicos por derecho propio.

¿Qué es clerical?

Un funcionario de oficina o un empleado, un empleado administrativo encargado de tareas generales de oficina, es una persona que se dedica a tareas relacionadas con las ventas, en un entorno minorista. El trabajo administrativo implica principalmente el archivo, el mantenimiento de registros, el mostrador de servicios de personal y otras tareas similares. Aunque la ocupación de oficina no requiere un título universitario, se requiere capacitación vocacional y algo de educación universitaria para el campo. Los empleadores pueden proporcionar capacitación administrativa, mientras que a menudo se requiere familiaridad con ciertos equipos y software de oficina para un puesto de trabajo administrativo. Dado que un puesto de trabajo de oficina requiere que los individuos realicen tareas muy rutinarias con poca autonomía, sociólogos como Joseph Hickey, William Thompson o James Henslin consideran que las personas que se dedican a tareas de oficina pertenecen a la clase trabajadora. La mayoría de los puestos de oficina están ocupados por mujeres incluso hoy, mientras que tradicionalmente en el pasado, los puestos de oficina también habían sido ocupados exclusivamente por mujeres. Algunas de las funciones y títulos que pertenecen a la ocupación administrativa son: empleado de entrada de datos, empleado de recepción de hotel, empleado de ventas, empleado de mesa de servicio, empleado de delicatessen, empleado clínico, empleado de caja registradora, empleado de documentación, etc.

¿Qué es administrativo?

Los servicios administrativos involucran la gestión o el desempeño de operaciones comerciales, la toma de decisiones, así como el manejo de personas y otros recursos para dirigir las actividades hacia metas comunes. Aquellos que se dedican a los servicios administrativos necesitan una educación formal que supere un diploma de escuela secundaria, ya que deben manejar tareas exigentes que requieren una cierta cantidad de experiencia. Algunas funciones administrativas requieren una licenciatura, mientras que otras pueden requerir un título administrativo de dos años o un certificado de un año. El salario medio del personal administrativo depende de su educación y formación.

¿Cuál es la diferencia entre administrativo y administrativo?

• Las personas que ocupan puestos administrativos en una organización no necesitan una educación formal. Las personas que realizan tareas administrativas deben tener calificaciones educativas superiores, como una licenciatura o un título administrativo de dos años.

• A los funcionarios administrativos se les confían conceptos básicos rudimentarios, como contestar llamadas telefónicas, presentaciones, etc., mientras que a los funcionarios administrativos se les confían tareas más exigentes.

• Los trabajadores administrativos se colocan en el nivel inferior de la escala salarial con aproximadamente $ 18,440 - $ 44,176 según el campo y el nivel de experiencia. La escala salarial promedio de un funcionario administrativo puede oscilar entre $ 23.160 y $ 62.070, según su educación y capacitación.

• El trabajo administrativo se considera un trabajo de avance de un grado, mientras que el trabajo administrativo es una progresión de dos grados.

• Los deberes en una función administrativa pueden incluir tareas como archivar, organizar, ingresar información básica en un sistema informático, etc. El secretario no requiere ninguna experiencia en un tema especial y tampoco es supervisado por otros.

• El trabajo administrativo requiere conocimientos especializados en más de un campo. La experiencia en la recopilación, el análisis, la interpretación y la generación de informes de datos es importante para un rol administrativo, además de la capacidad de trabajar sin supervisión, utilizando el buen juicio y las capacidades de planificación anticipada.

Por lo tanto, se puede concluir que mientras que las personas que realizan tareas de oficina son aquellas reconocidas como trabajadores de nivel de entrada, mientras que las tareas administrativas son realizadas por asistentes administrativos capacitados o secretarias.