Grupo de enfoque vs entrevista grupal
Los grupos focales y las entrevistas grupales son similares entre sí en el sentido de que involucran a grupos de personas que brindan respuestas, comentarios e ideas sobre los temas, preguntas o conceptos específicos que se les presentan. Sin embargo, existen varias diferencias entre los dos; la principal diferencia es que los grupos focales se utilizan con fines de investigación de mercado y las entrevistas grupales se utilizan con fines de entrevistas de trabajo. El siguiente artículo explica claramente cada tipo de mecanismo de entrevista y destaca las similitudes y diferencias entre los dos.
¿Qué es un Focus Group?
Los grupos focales son parte de la investigación cualitativa que realizan las empresas como parte de la investigación de mercado en la que se recopila información cualitativa sobre el mercado, los consumidores, las características del producto, la satisfacción del cliente, etc. Un grupo focal está formado por un grupo de personas a quienes se les pregunta sobre un concepto específico, publicidad, producto o servicio, idea, etc. Los grupos focales están diseñados para ser interactivos y los especialistas en marketing, científicos y políticos los utilizan para obtener una comprensión profunda de la respuesta, reacción y actitud del público hacia una idea o concepto específico. Los grupos focales también pueden ayudar en la resolución de problemas, pruebas de prototipos y generación de ideas.
Las discusiones de los grupos focales son realizadas por moderadores capacitados que guían la conversación y aseguran que se aproveche al máximo el tiempo asignado. Los beneficios de los grupos focales son que permiten a los investigadores obtener una variedad de puntos de vista rápidamente y se pueden utilizar en cualquier etapa de un proyecto en particular. Sin embargo, se puede influir en los participantes de un grupo focal para que proporcionen las mismas respuestas en función de la presión de los compañeros y, dado que la información obtenida en forma cualitativa, puede ser subjetiva y estar abierta a cuestionamientos / críticas.
¿Qué es una entrevista grupal?
En las entrevistas grupales, un entrevistador entrevista a grupos de personas o un panel de entrevistadores entrevista a una persona. Este tipo de estructura de entrevista se puede ver comúnmente con entrevistas de trabajo. En una entrevista de grupo típica, se presenta un problema, idea o concepto al grupo, al que luego se le da un período específico de tiempo para discutir y resolver problemas. A continuación, el entrevistador observa a los entrevistados y busca a las personas que asumen el liderazgo, se comunican eficazmente, influyen en las opiniones de los demás y muestran el nivel de trabajo en equipo que se muestra. Este tipo de entrevistas son útiles cuando se intenta reclutar candidatos para un puesto directivo, o cuando se busca un candidato que se adapte a un entorno laboral específico que requiera trabajo en equipo, habilidades comunicativas, etc.
Grupo de enfoque vs entrevista grupal
A pesar de sus similitudes, los grupos focales y las entrevistas grupales son bastante diferentes entre sí, ya que se llevan a cabo de diferentes maneras y generalmente se utilizan para diferentes propósitos. En un grupo focal, el nivel de discusión e interacción entre los miembros del grupo es alto, y este nivel de interacción se fomenta ya que el intercambio de opiniones y la discusión pueden ayudar a lograr una mejor retroalimentación. En un grupo de enfoque, el mediador permite que la discusión fluya y desempeña el papel de guiar la conversación para asegurarse de que el grupo no se salga del tema. En el caso de una entrevista grupal, los entrevistadores hacen preguntas dirigidas y evalúan las respuestas dadas, así como el método utilizado para derivar la respuesta.
Resumen:
Grupo de enfoque vs entrevista grupal
• Los grupos focales son parte de la investigación cualitativa que realizan las empresas como parte de la investigación de mercado en la que se recopila información cualitativa sobre el mercado, los consumidores, las características del producto, la satisfacción del cliente, etc.
• En las entrevistas grupales, un entrevistador entrevista a grupos de personas o un panel de entrevistadores entrevista a una persona.
• La principal diferencia es que los grupos focales se utilizan para fines de investigación de mercado y las entrevistas grupales se utilizan para entrevistas de trabajo.
