Diferencia Entre Infosys Y TCS

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 08:38

Infosys vs TCS

Infosys y TCS son dos gigantes en la industria de TI de India. En la última década más o menos, los servicios de tecnología de la información han mostrado un crecimiento exponencial en India debido a la mano de obra calificada y también debido a la presencia de dos gigantes en este sector, a saber, TCS e Infosys. Si bien TCS es más antiguo y forma parte del conglomerado TATA, Infosys es relativamente nuevo, ya que comenzó en 1981 en Bangalore, Karnataka por KR Narayanamurthy. Los servicios de consultoría TATA, por otro lado, comenzaron en 1968. Pero ambos son notables en su crecimiento y logros. A continuación se muestra una comparación imparcial y una diferenciación de las dos empresas.

TCS

TCS, que cotiza en BSE y NSE y tiene su sede en Mumbai, India, es el proveedor de servicios de TI y BPO más grande de Asia. Pertenece a TATA Sons Limited, que tiene muchos otros intereses, como energía, telecomunicaciones, fabricación, acero, productos químicos, atención médica, minerales y automóviles. TCS, que comenzó en 1968, tiene oficinas en 42 países con más de 186000 empleados. Su ingreso operativo se situó en $ 1.810 millones en 2010, mientras que las ganancias fueron de $ 1.220 millones.

Infosys

Aunque Infosys hizo una entrada tardía a los servicios de TI en 1981, hizo grandes avances y se hizo pública ya en 1993, mientras que TCS fue listada como una empresa pública en 2004. La sede de la empresa se encuentra en Silicon Valley, India. que es Bangalore, Karnataka. Infosys está considerado como uno de los mejores empleadores de la India y hoy cuenta con centros de negocios en 33 países del mundo. Es una empresa de contratación activa con una fuerza de 122000 personas. Su ingreso operativo se situó en $ 1,62 mil millones en 2010 con ganancias de $ 1,26 mil millones.

Aparentemente, no parece haber diferencia entre las dos empresas gigantes de servicios de TI, pero se diferencian en términos de cultura laboral, mano de obra y políticas de contratación.

• Si bien TCS e Infosys buscan contratar graduados recién graduados de universidades de ingeniería de renombre en todo el país, Infosys ha estado brindando empleo de manera más agresiva en los últimos tiempos, ya que está en un modo de expansión.

• Si bien TCS está más en el molde de BPO, Infosys es conocido por sus eficientes servicios de consultoría.

• Infosys es más beligerante a la hora de adquirir grandes acuerdos de clientes extranjeros, mientras que TCS tiene más trabajo relacionado con TI del sector gubernamental, como proporcionar software a bancos e industrias de atención médica.

• TCS e Infosys tienen sus propios productos y servicios especializados como TCS Quartz e Infy Finacle.

• Si bien ambos son eficientes y conocidos por su suministro oportuno, TCS es más económico que Infosys en brindar soluciones relacionadas con TI a los clientes. Sin embargo, Infosys garantiza una mejor calidad que TCS.

• Hay mucha presión laboral para los empleados en Infosys, mientras que en TCS están más relajados. Nunca escuchará un 'No' de un gerente de Infosys, mientras que los gerentes de TCS rechazan el trabajo y trabajan a su propio ritmo.

• Si bien existe un proceso de promoción bien desarrollado en Infosys, TCS carece de este departamento.

• Infosys es rígido acerca de que sus empleados pagan impuestos, mientras que TCS se pone del lado de los empleados.

• En términos de infraestructura, Infosys es de clase mundial, mientras que TCS está muy por detrás.

• En la cultura laboral también, Infosys obtiene mejores resultados que TCS y Infosys es más profesional.