La diferencia entre igualdad, diversidad e inclusión se puede explicar a continuación. La igualdad se trata de la igualdad de oportunidades y de proteger a las personas de la discriminación, mientras que la diversidad se trata de reconocer el respeto y la valoración de las diferencias entre las personas. Mientras tanto, la inclusión se refiere a la experiencia de un individuo en el lugar de trabajo y en una sociedad en general, y hasta qué punto se siente valorado e incluido.
Igualdad, diversidad e inclusión son tres conceptos que ayudan a crear una sociedad justa donde todos tengan las mismas oportunidades. A menudo nos encontramos con estos conceptos en casos como la contratación de empleados para un lugar de trabajo o la contratación de estudiantes para una universidad.
