EPF frente a PPF
EPF y PPF son muy similares entre sí ya que ambos están hechos con el propósito de obtener fondos al momento de la jubilación. Sin embargo, el EPF es un mandato del gobierno para cualquier empleado asalariado, mientras que el PPF es un depósito voluntario que puede realizar cualquier individuo asalariado o no asalariado. Debido a sus similitudes, estos dos conceptos se confunden fácilmente. El artículo ofrece una explicación clara de qué es EPF y PPF y explica las diversas características de ambos. El artículo también ofrece una comparación entre los dos, destacando sus similitudes y diferencias.
¿Qué es EPF?
EPF significa Fondo de Previsión para Empleados y es un fondo de beneficios de jubilación que puede abrir cualquier empleado que reciba un salario. Según las políticas del plan de jubilación, un porcentaje (generalmente el 12%) del salario base del empleado se depositará en el fondo EPF mensualmente. Al igual que el empleado, el empleador también tiene que depositar un porcentaje (nuevamente, generalmente el 12%) del salario básico del empleado en el fondo EPF del empleado, y estos porcentajes serán establecidos por el gobierno del país. Cada mes, el 24% del salario del empleado se depositará en la EPF, y estos fondos están en manos de una organización gubernamental. Los empleados también pueden contribuir más del 12% a su fondo EPF, pero el empleador no está obligado a aportar una cantidad superior al 12%, lo que exige la ley.
Los fondos en la cuenta EPF reciben altos intereses, que se acumulan a lo largo de los años hasta que se retiran los fondos. Los fondos en el EPF pueden ser retirados por el empleado en el momento de la jubilación o pueden obtenerse si el empleado cambia de trabajo. Los empleados también pueden cambiar sus fondos EPF acumulados a una nueva cuenta EPF cuando cambian de empleador en lugar de cobrar cuando cambian de trabajo.
¿Qué es PPF?
PPF son las siglas de Public Provident Fund y es un fondo creado y mantenido por el gobierno de un país. El fondo está abierto a cualquier persona que desee mantener un fondo con fines de jubilación. A diferencia de EPF, el PPF puede ser abierto por personas que pueden recibir o no un salario fijo, como autónomos, consultores independientes y cualquier persona que tenga su propio negocio o trabaje o tome un trabajo temporal o por contrato. La cuenta PPF también puede ser abierta por personas que no obtienen ingresos; sin embargo, se debe realizar un depósito mínimo por año para mantener la cuenta. También hay un límite a la cantidad máxima de fondos que se pueden depositar. Los fondos en la cuenta PPF crecerán con intereses y estos fondos se pueden retirar una vez que se completen los 15 años. Sin embargo, el período de inversión se puede extender más si es necesario.
¿Cuál es la diferencia entre EPF y PPF?
EPF y PPF se mantienen ambos con el mismo propósito; para abrir un fondo que pueda ser utilizado por una persona una vez que llegue a la jubilación. La principal diferencia entre los dos es que el EPF es obligatorio para las personas asalariadas y hay un porcentaje específico que debe depositarse en la cuenta EPF del empleado mensualmente. PPF, por otro lado, no es obligatorio y se mantiene voluntariamente y puede ser establecido por una persona que puede o no recibir un salario. La otra gran diferencia es que el EPF solo puede retirarse al jubilarse o cuando la persona deja su trabajo actual. El PPF puede retirarse en cualquier momento entre los 15 años del vencimiento de los fondos y la jubilación (después de 15 años, el fondo puede extenderse por 5 años a la vez para cualquier cantidad de veces). Los tratamientos fiscales de estos fondos también son bastante diferentes. Los fondos o intereses sobre el PPF no están gravados, mientras que el EPF puede gravarse si los fondos se retiran antes de la finalización de 5 años.
Resumen:
EPF frente a PPF
• EPF significa Fondo de Previsión para Empleados y es un fondo de beneficios de jubilación que puede abrir cualquier empleado que reciba un salario.
• PPF significa Fondo de Previsión Pública y es un fondo creado y mantenido por el gobierno de un país. El fondo está abierto a cualquier persona que desee mantener un fondo con fines de jubilación.
• La principal diferencia entre los dos es que el EPF es obligatorio para los salarios de las personas, y hay un porcentaje específico que debe depositarse, mientras que el PPF no es obligatorio y se mantiene de forma voluntaria y puede ser establecido por una persona que puede o no recibir un salario.
