Diferencia clave: cambio frente a innovación
La diferencia clave entre cambio e innovación es que el cambio es la diferencia en un estado de cosas relacionado con diferentes puntos del tiempo, mientras que la innovación es algo original y nuevo que se presenta al mundo. Pueden ser nuevas ideas, nuevos dispositivos o nuevos procesos. Se considera que el cambio es permanente, y se cree que todas las cosas en el universo cambian. El cambio es inevitable para el desarrollo y el crecimiento. La innovación también es fundamental, ya que abre nuevas posibilidades. El cambio impulsa la innovación y la innovación impulsa el cambio. La innovación crea infinitas oportunidades y el cambio ayuda a aprovechar esas infinitas oportunidades.
¿Qué es el cambio?
El cambio se puede definir como la “diferencia en un estado de cosas relacionado con diferentes momentos”. El tiempo dicta el cambio, por lo que el cambio debe conceptualizarse en diferentes etapas de un determinado factor. Puede ser organizacional o personal. El cambio podría ser un acto de hacer (intencional) o volverse (natural). El cambio siempre tendría dos etapas. Una es la etapa anterior o antigua, y la otra es la nueva etapa (después del cambio). El conocimiento de ambas etapas es un requisito previo para confirmar que se ha producido un cambio. Es una comparación de diferentes etapas y una evaluación de las diferencias entre dichas etapas. El cambio pudo haber sido positivo o negativo. El iPhone 5 ha sido reemplazado por el iPhone 6, que es un buen ejemplo de cambio.
El cambio puede verse en diferentes contextos. Lo veremos en un contexto de gestión. La gestión es el proceso de planificación, organización, seguimiento y control con el fin de lograr los objetivos de la organización mediante el uso eficaz de los escasos recursos disponibles. El elemento de control tiene que ver con el cambio y crea un ciclo sin fin. Si los resultados actuales no están en línea con los objetivos de la organización, se diseñan y llevan adelante nuevos planes, lo que supone un cambio en el contexto de gestión. Pero el cambio no es el propósito de la gestión. El cambio no es intencional y ocurre naturalmente en el proceso de gestión.
En la gestión, se puede identificar un valor para el cambio. Esto reflejará qué tan bueno o malo ha sido el cambio para la organización. Por ejemplo, el cambio de producto podría haber provocado un aumento del 10% en las ganancias, lo que puede considerarse el valor del cambio.
¿Qué es la Innovación?
La innovación puede ser nuevas ideas, nuevos dispositivos o nuevos procesos. Se puede definir como algo original y nuevo que se presenta al mundo. En un contexto de gestión, Peter Drucker (2002) ha señalado que la innovación es una función específica del espíritu empresarial y su capacidad para crear nueva riqueza, producir recursos o mejorar la capacidad de creación de riqueza de los recursos existentes. La innovación puede ser intencionada o accidental. La innovación no es un valor agregado, sino la creación de nuevo valor. La innovación comienza con el análisis de las fuentes de nuevas oportunidades. Las oportunidades son las necesidades insatisfechas. A través de la innovación, estas necesidades se satisfacen.
Se dice que la innovación es un factor independiente. No se puede juzgar ya que no tendrá ningún producto cercano o relacionado con el que compararlo, ya que es nuevo e inventado para satisfacer una necesidad insatisfecha. Entonces, es de naturaleza independiente. Además, se cree que la innovación surge del cambio de percepción más que del cambio de realidad. El cambio de realidad es un proceso continuo y natural. Pero la percepción o el cambio imaginario es discontinuo, no relacionado y nuevo. Esto crea ideas revolucionarias que a su vez conducen a la innovación. Por ejemplo, el cambio de percepción de cómo podemos viajar condujo a la invención de los aviones. El avión no tenía comparación, ya que solo los vehículos de carretera estaban presentes en ese momento, por lo que podemos entender el factor independiente de innovación también en este caso.
¿Cuál es la diferencia entre cambio e innovación?
Como hemos visto los detalles descriptivos detallados tanto del cambio como de la innovación, ahora compararemos entre ellos para identificar las diferencias clave entre estos dos términos.
Definición de cambio e innovación
Cambio: La diferencia en un estado de cosas relacionado con diferentes momentos.
Innovación: La innovación es algo original y nuevo que se presenta al mundo. Pueden ser nuevas ideas, nuevos dispositivos o nuevos procesos.
Características del cambio y la innovación
Conocimiento
Cambio: se requieren conocimientos y recursos previos para que se produzca un cambio.
Innovación: el conocimiento previo no es necesario para que ocurra la innovación.
Comparabilidad
Cambio: el cambio es comparable con una situación o producto anterior y es de naturaleza relativa.
Innovación: la innovación no es fácilmente comparable ya que no tiene factores cercanos con los que comparar, ya que no está relacionada en
Necesitar
Cambio: el cambio solo mejorará la capacidad de satisfacer una necesidad que ya tiene solución. El cambio no ayudará a responder a un insatisfecho
Innovación: La innovación será la respuesta para satisfacer una necesidad insatisfecha que antes no tenía solución.
Continuidad
Cambio: el cambio es un proceso continuo y natural de adopción y mejora de la eficiencia.
Innovación: la innovación es de naturaleza discontinua y generalmente se origina en un cambio de percepción.
