Motivación intrínseca vs extrínseca
La motivación intrínseca y la motivación extrínseca son dos tipos diferentes de motivación y, entre las dos, se pueden observar una serie de diferencias. La motivación es un sentimiento que dirige a una persona hacia una tarea. Uno trabaja sólo mientras tenga alguna motivación para hacer el trabajo. En términos simples, la motivación se puede definir como la activación directa de un comportamiento orientado a objetivos. La vida se vuelve aburrida cuando no queda motivación para lograr una meta. Los psicólogos clasifican la motivación como intrínseca y extrínseca. Son las recompensas las que diferencian entre una motivación intrínseca y una motivación extrínseca. Entendamos las diferencias entre los dos.
¿Qué es la motivación intrínseca?
La motivación intrínseca puede entenderse como un sentimiento de alegría, una sensación de logro o logro que guía a una persona hacia la acción. En tales casos, la motivación proviene de adentro. Por ejemplo, recolecta monedas a medida que obtiene satisfacción al hacerlo. Se puede decir con seguridad que todo comportamiento humano tiene una causa subyacente, y esta causa no es más que una motivación que proviene de adentro o de afuera. Cuando participa en una actividad, si se divierte haciéndola o desea mejorar sus habilidades en ella, está intrínsecamente motivado. Un niño, cuando recibe elogios de su maestro cuando obtiene buenas calificaciones, se motiva a hacerlo bien para recibir mejores calificaciones ya que se siente bien cuando lo elogian frente a otros. Pero pronto, esta motivación se vuelve intrínseca a medida que obtiene satisfacción y se esfuerza por obtener mejores calificaciones para su propio sentido de logro y logro.
La motivación intrínseca no significa ciertamente que una persona no busque recompensas externas. Solo significa que la sensación de logro o logro es más importante que las recompensas externas y estos registros físicos no son suficientes por sí mismos para mantener a la persona motivada. Por otro ejemplo, tomemos a un escritor que disfruta creando un mundo propio a través de novelas y cuentos. Para un individuo así, la motivación para escribir proviene de su interior, ya que la misma actividad le produce placer.
¿Qué es la motivación extrínseca?
Por otro lado, la motivación extrínseca es un sentimiento que se origina fuera del yo. Por ejemplo, una persona que está empleada recibe un salario y también otros beneficios, estos operan como motivación. Pero esta es una motivación extrínseca, ya que viene del exterior. Si se retira el salario, la persona ya no está motivada. Entonces él o ella ya no estará interesado en el trabajo. En el mundo real, los trofeos, medallas, dinero, incentivos, beneficios y bonificaciones son algunas recompensas que son motivadores importantes para las personas. Estas cosas motivan a las personas a mejorar en cualquier trabajo que se les encomiende. Se dice que la motivación extrínseca actúa cuando una persona espera recibir una recompensa por su arduo trabajo. Esto podría ser mejores calificaciones o elogios del maestro en la escuela, dinero o promoción en el trabajo, o simplemente aprobación y elogios de otros. Sin embargo,esta es una explicación muy simple ya que en el mundo real, tanto la motivación intrínseca como la extrínseca están intrínsecamente relacionadas; Tanto es así que es difícil decir con certeza qué es más importante para una persona que se involucra en un comportamiento en particular. Por ejemplo, una persona puede tener la jardinería como pasatiempo. Se siente feliz y relajado cuando se dedica a la jardinería, que es su motivación intrínseca, pero una serie de hermosas flores en su jardín funcionan como motivación extrínseca que lo motiva a seguir con la jardinería. Se siente feliz y relajado cuando se dedica a la jardinería, que es su motivación intrínseca, pero una serie de hermosas flores en su jardín funcionan como motivación extrínseca que lo motiva a seguir con la jardinería. Se siente feliz y relajado cuando se dedica a la jardinería, que es su motivación intrínseca, pero una serie de hermosas flores en su jardín funcionan como motivación extrínseca que lo motiva a seguir con la jardinería.
¿Cuál es la diferencia entre la motivación intrínseca y la motivación extrínseca?
- La motivación intrínseca es un sentimiento de felicidad, relajación, logro o logro, mientras que los motivadores extrínsecos son recompensas tangibles como dinero, medallas, trofeos, etc.
- Sin embargo, el elogio o la aprobación de los demás también pueden funcionar como motivación extrínseca.
- La motivación intrínseca proviene del interior, mientras que la motivación extrínseca proviene del exterior.
- En la vida real, las personas necesitan una motivación tanto intrínseca como extrínseca.
Imagen de cortesía:
- 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 por Look Magazine, fotógrafo [dominio público], a través de Wikimedia Commons
- "Medallas" de Danielle Keller [CC BY-SA 2.5], a través de Wikimedia Commons
