Diferencia Entre IHRM Y HRM

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 08:38

IHRM frente a HRM

HRM e IHRM tienen que ver con la gestión de los empleados de las organizaciones. Hay una diferencia entre ambos. HRM se puede expandir como Gestión de Recursos Humanos. De hecho, incluye tanto el empleo como el arbitraje de acuerdo con la ley y con las reglas y regulaciones formadas por la firma o la empresa.

El IHRM por otro lado es la Gestión Internacional de Recursos Humanos que se puede definir como un conjunto de actividades dirigidas a gestionar los factores organizativos de los recursos humanos a nivel internacional. Esta es la principal diferencia entre la Gestión de Recursos Humanos y la Gestión Internacional de Recursos Humanos.

Ambos conceptos muestran alguna diferencia entre ellos también en lo que respecta a sus características. También es muy importante comprender sus características. Las características del IHRM incluyen la gestión de actividades adicionales como la gestión de expatriados, la formación intercultural. Por otro lado, las características del HRM incluyen la gestión de mano de obra, la gestión de personal, la gestión organizativa y la gestión industrial.

Una de las principales diferencias entre HRM y IHRM es que HRM se realiza a nivel nacional mientras que IHRM se realiza a nivel internacional. La HRM no se ve afectada por factores externos, mientras que el funcionamiento del IHRM a veces se ve afectado por factores externos. HRM se preocupa más por la gestión de empleados que pertenecen a una nación. Por otro lado, la Gestión Internacional de Recursos Humanos se ocupa de la gestión de empleados pertenecientes a muchas naciones.

Algunas de las funciones típicas del HRM incluyen el reclutamiento, la selección de los candidatos calificados y merecedores, la capacitación impartida a los empleados seleccionados y el desarrollo de las relaciones laborales en su conjunto. También tiene en cuenta actividades como la evaluación del desempeño, mientras que el IHRM se concentra principalmente en el aspecto de la gestión global de habilidades. Estas son las diferencias entre HRM e IHRM.