Diferencia Entre El Pensamiento De Grupo Y El Cambio De Grupo

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 08:38

Diferencia clave: pensamiento de grupo frente a cambio de grupo

El pensamiento de grupo y el cambio de grupo son dos conceptos entre los que se pueden identificar algunas diferencias. El pensamiento grupal se refiere a un fenómeno psicológico en el que los miembros de un grupo toman decisiones basadas en la presión que reciben del grupo. Por otro lado, el cambio de grupo se refiere a una condición donde la posición de un individuo en el grupo cambia para adoptar una posición más extrema debido a la influencia del grupo. La diferencia clave entre los dos es que mientras, en el pensamiento de grupo, el individuo descarta su punto de vista personal; en el turno de grupo, tiene la oportunidad de presentar una posición extrema del mismo. Este artículo intenta profundizar en esta diferencia.

¿Qué es Groupthink?

Primero prestemos atención al pensamiento de grupo. Este término fue acuñado por el psicólogo social Irving Janis en 1972. El pensamiento grupal se refiere a un fenómeno psicológico en el que los miembros de un grupo toman decisiones basadas en la presión que reciben del grupo. Esto también denota que los miembros dejan de lado sus opiniones y creencias. Por ejemplo, algunos miembros del grupo pueden quedarse callados incluso cuando sienten que la decisión a la que llega el grupo es incorrecta solo porque no quiere oponerse a la idea del grupo.

Según Janis, hay principalmente ocho síntomas de pensamiento grupal. Son los siguientes.

1. Ilusiones de invulnerabilidad (optimismo excesivo de los miembros)
2. Creencias incuestionadas (ignorando problemas morales y actos grupales e individuales)
3. Racionalización (evita que el miembro reconsidere su opinión)
4. Estereotipos (ignore a los miembros del grupo que tienen la capacidad de desafiar las ideas del grupo)
5. Autocensura (ocultar miedos)
6. Mindguards (ocultar información que tiene problemas)
7. Ilusión de unanimidad (crea la creencia de que todos están de acuerdo)
8. Presión directa

Todos hemos experimentado el pensamiento grupal en nuestras vidas. Por ejemplo, imagina una situación en la que estás con un grupo de amigos cercanos y discutes un asunto antes de tomar una decisión. Todos los demás miembros parecen tener una opinión particular, que es muy diferente a la creencia personal de usted. Incluso si siente que la decisión de los demás miembros del grupo es bastante errónea, se quedará callado porque no quiere manchar la armonía del grupo. Este es un ejemplo muy simple de pensamiento grupal. Ahora pasemos al cambio de grupo.

¿Qué es Group Shift?

El cambio de grupo se refiere a una condición en la que la posición de un individuo en el grupo cambia para adoptar una posición más extrema debido a la influencia del grupo. Esto denota que el individuo tomaría una decisión más arriesgada en su grupo aunque en realidad esta es diferente a su posición inicial. Los psicólogos sociales destacan que esto se debe principalmente a que el riesgo se comparte en el grupo.

Cuando se habla de cambio de grupo, primero debemos prestar atención a varios tipos de miembros en el grupo. Hay miembros que son conservadores y también otros que son agresivos. En el cambio de grupo, lo que sucede es que los miembros conservadores se vuelven aún más cautelosos que antes, mientras que los agresivos se vuelven aún más arriesgados. Por eso los psicólogos señalan que el cambio de grupo implica adoptar posiciones extremas. Además, los estudios sobre el cambio de grupo enfatizan que es el resultado de los lazos que se están creando dentro del grupo. Al ser un grupo, la presión, la ansiedad y la responsabilidad se difunden permitiendo que los miembros se comporten de la manera que más les convenga. Además, crea un entorno para que las personas también sean influenciadas por otros.

¿Cuál es la diferencia entre el pensamiento de grupo y el cambio de grupo?

Definiciones de pensamiento de grupo y cambio de grupo:

Pensamiento de grupo: El pensamiento de grupo se refiere a un fenómeno psicológico en el que los miembros de un grupo toman decisiones basadas en la presión que reciben del grupo.

Cambio de grupo: El cambio de grupo se refiere a una condición en la que la posición de un individuo en el grupo cambia para adoptar una posición más extrema debido a la influencia del grupo.

Características del pensamiento de grupo y el cambio de grupo:

Punto de vista personal:

Pensamiento de grupo: la visión personal se puede dejar de lado en favor de la visión popular.

Cambio de grupo: la visión personal se vuelve mucho más fuerte debido a la influencia del grupo.

Presión:

Pensamiento de grupo: el grupo ejerce una inmensa presión sobre el individuo.

Cambio de grupo: similar al pensamiento de grupo, el grupo tiene una inmensa presión sobre el individuo.

Imagen de cortesía:

1. "Conversación en grupos pequeños en un Gurteen Knowledge Cafe" por Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] vía Commons

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