Autoconfianza vs exceso de confianza
La autoconfianza y el exceso de confianza son dos términos, entre los que se pueden observar ciertas diferencias. La confianza, en general, se refiere a la fe o seguridad que un individuo tiene en algo o alguien. Se cree que la confianza es una cualidad positiva, ya que permite a una persona tener fe en algo, lo que le permite realizar una tarea de manera eficaz y exitosa. Si una persona no confía en sus habilidades, incluso si la persona es muy talentosa, no se manifiesta de una manera firme y segura. Cuando se habla de confianza, hay variaciones de ella. La autoconfianza y el exceso de confianza son dos de esas categorías.
¿Qué es la confianza en uno mismo?
La autoconfianza se refiere a la confianza o sensación de seguridad que una persona tiene de sí misma. Puede tratarse de un talento especial, una habilidad o incluso de la personalidad misma de la persona. Cuando una persona tiene confianza en sí misma, no rehuye la responsabilidad y las oportunidades. Por ejemplo, se le pide a una persona que tenga talento para el canto que actúe. Si el individuo confía en su talento, entonces aprovechará la oportunidad. Pero, si la persona no está segura de su talento y tiene dudas, entonces la persona no se sentiría segura. Una persona así tiene menos o ninguna confianza en sí misma. En un grupo, es fácil identificar quiénes tienen confianza en sí mismos y quiénes no, por la forma en que se comportan. Las personas que no tienen confianza en sí mismas están llenas de dudas y no toman la iniciativa. Necesitan ser tranquilizados por otras personas y no tienen fe en sí mismos.
La autoconfianza permite que una persona alcance su máximo potencial.
¿Qué es el exceso de confianza?
El exceso de confianza es un nivel excesivo de seguridad que una persona tiene de sus talentos y cualidades. A diferencia de la confianza en uno mismo, que puede verse como una característica positiva, el exceso de confianza no lo es. Es una característica negativa de un individuo. La autoconfianza permite que una persona alcance su máximo potencial, al estar abierta a oportunidades y desafíos. Pero el exceso de confianza funciona como una barrera contra el éxito de una persona. Esto se debe a que cuando una persona tiene demasiada confianza, no ve sus errores y defectos. Crea una fachada del individuo como perfecto y superior. Desafortunadamente, esto funciona en contra del individuo, impidiéndole ver la realidad. Cuando esto ocurre, la persona cree que no necesita práctica y puede ejecutar sin ningún entrenamiento o esfuerzo. Por ejemplo, una persona puede tener talento para cantar. Pero si la persona tiene demasiada confianza,ignoraría la práctica en absoluto, pensando que de todos modos tiene talento. Tomemos otro ejemplo. Un estudiante que aprueba el examen en el primer semestre piensa que no debería preocuparse mucho por el segundo semestre ya que de todos modos es bueno en los estudios. Eso es exceso de confianza. El estudiante no estudia mucho para los exámenes y asume que aprobaría los exámenes del segundo semestre de la misma manera. Lamentablemente, el alumno no pasa bien. Este es el resultado del exceso de confianza. Lamentablemente, el alumno no pasa bien. Este es el resultado del exceso de confianza. Lamentablemente, el alumno no pasa bien. Este es el resultado del exceso de confianza.
El exceso de confianza funciona como una barrera contra el éxito de una persona
¿Cuál es la diferencia entre la confianza en uno mismo y el exceso de confianza?
• La autoconfianza es la confianza que un individuo tiene en sus talentos y cualidades, mientras que el exceso de confianza es el nivel excesivo de confianza.
• La autoconfianza es positiva ya que permite que la persona crezca, al estar abierta a oportunidades y desafíos. Pero el exceso de confianza es negativo ya que actúa como una barrera contra el desarrollo individual.
• Una persona segura de sí misma acepta sus errores, pero una persona demasiado segura de sí misma no ve sus errores y defectos.
Imágenes cortesía:
- Autoconfianza por Waffles (CC BY-SA 3.0)
- Examen de Rhcastilhos (CC BY 3.0 br)
