Arbitraje vs conciliación
La resolución alternativa de disputas (ADR) es una técnica de resolución de disputas que se utiliza para resolver desacuerdos y disputas entre las partes al llegar a un acuerdo aceptable mediante discusión y negociación. La conciliación y el arbitraje son dos formas de ADR utilizadas como alternativas a acudir a los tribunales para resolver conflictos. A pesar de sus similitudes de propósito, existen una serie de diferencias entre cómo se llevan a cabo los procesos de conciliación y arbitraje. El siguiente artículo proporciona una descripción clara de cada tipo de ADR y analiza las similitudes y diferencias entre el arbitraje y la conciliación.
¿Qué es la conciliación?
La conciliación es una forma de resolución de disputas que ayuda a resolver un desacuerdo o disputa entre dos partes. El proceso de conciliación es manejado por una persona imparcial conocida como conciliador, que se reúne con las partes involucradas y trabaja con ellas para llegar a un acuerdo o resolución. El conciliador, al ser un participante activo en este proceso, trabaja continuamente con ambas partes para llegar a un acuerdo aceptable para todos. El proceso de conciliación involucra al conciliador yendo y viniendo entre las partes, discutiendo los temas involucrados y lo que cada una de las partes está dispuesta a sacrificar, y negociando para llegar a un acuerdo. Las dos partes del proceso rara vez se reúnen y la mayoría de las discusiones se realizan a través del conciliador. Una de las principales ventajas de la conciliación es que no es jurídicamente vinculante y, por tanto,las partes pueden negociar hasta lograr un acuerdo que sea del agrado de todos.
¿Qué es el arbitraje?
El arbitraje, al igual que la conciliación, es también una forma de resolución de disputas en la que las partes en desacuerdo pueden encontrar una resolución sin tener que acudir a los tribunales. El arbitraje es muy parecido a un mini tribunal en el que las partes deben presentar su caso a un panel de árbitros, junto con pruebas de apoyo. Las partes pueden seleccionar un árbitro cada una, lo que permite que los dos árbitros elegidos acuerden un tercer árbitro. Una desventaja clave del arbitraje es que la decisión de los árbitros es vinculante. Sin embargo, en comparación con los procedimientos judiciales, el arbitraje puede ser más ventajoso ya que las partes involucradas podrían seleccionar su árbitro preferido en lugar de tener que presentar su caso a un juez desconocido. Los materiales discutidos también tienen más privacidad que en un procedimiento judicial, ya que ningún medio o público está autorizado a participar en tales procedimientos de arbitraje. Sin embargo, dado que la decisión proporcionada es vinculante, las partes no pueden apelar su caso a menos que puedan probar con pruebas claras que se ha cometido un fraude.
Conciliación vs Arbitraje
Tanto la conciliación como el arbitraje se llevan a cabo con el fin de resolver pacífica y agradablemente el conflicto entre las partes. Ambos son procesos que se han adoptado para evitar la molestia y el costo que implica acudir a los tribunales para resolver una disputa. A pesar de sus similitudes en el resultado que intentan lograr, existen una serie de diferencias importantes entre los dos. En la conciliación, la mayoría, si no todas, las comunicaciones pasan por el conciliador en quien ambas partes confían. En el arbitraje, un panel de árbitros escucha los casos de ambas partes y examina las pruebas para llegar a una resolución. Si bien la decisión del conciliador no es vinculante, con margen de negociación, la decisión de los árbitros es definitiva y vinculante desde el punto de vista jurídico, dejando poco margen para la apelación.
¿Cuál es la diferencia entre conciliación y arbitraje?
• La resolución alternativa de disputas (ADR) es una técnica de resolución de disputas que se utiliza para resolver desacuerdos y disputas entre las partes al llegar a un acuerdo aceptable a través de la discusión y la negociación. La conciliación y el arbitraje son dos formas de ADR que se utilizan como alternativa a acudir a los tribunales para resolver conflictos.
• El proceso de conciliación es manejado por una persona imparcial conocida como conciliador, que se reúne con las partes involucradas y trabaja con las partes involucradas para llegar a un acuerdo o resolución.
• El arbitraje es muy parecido a un mini tribunal en el que las partes deben presentar su caso a un panel de árbitros, junto con pruebas de apoyo.
