Centralización vs descentralización
La descentralización es un concepto importante que ha sido un tema de debate candente en las últimas décadas. Se aplica a todas las organizaciones e incluso a los gobiernos y se refiere a la devolución del poder de arriba hacia abajo, a los niveles de base. La centralización es todo lo contrario a la descentralización, ya que propone un centro fuerte que quita todos los poderes de los niveles inferiores. Hay muchas más diferencias entre centralización y descentralización sobre las que se insistirá en este artículo.
Hay organizaciones que están altamente centralizadas y el poder de toma de decisiones permanece en manos de unos pocos elegidos. Desde la planificación y la implementación de estrategias, todas las decisiones importantes son tomadas por los niveles superiores de administración y se aplican a los empleados en los niveles inferiores. Aunque en términos de gobernanza, este es un sistema que está alejado de las aspiraciones y esperanzas de la gente común, pero que sigue vigente en países con dictadores y déspotas. Es en las democracias donde vemos el concepto de descentralización donde hay un esfuerzo consciente para devolver el poder y la autoridad a niveles inferiores. Esto ayuda en la gobernanza a nivel local que es sensible a las necesidades y aspiraciones de la gente.
A nivel de una organización, la descentralización se refiere a una situación en la que el poder se distribuye en diferentes niveles y la estructura de poder toma la forma de una pirámide donde el poder desciende desde la parte superior y llega hasta los niveles más bajos de la estructura. Este tipo de estructura es útil especialmente porque las organizaciones están creciendo más que nunca y se pueden tomar decisiones en niveles inferiores que ayudan a un funcionamiento más eficiente de una organización. Debido a que muchas decisiones se toman en niveles inferiores, se ahorra mucho tiempo y se pueden realizar fácilmente mejoras que no son posibles en una estructura altamente centralizada. Por lo tanto, la estructura descentralizada es un enfoque de abajo hacia arriba frente a una estructura centralizada que es un enfoque de arriba hacia abajo. En una estructura descentralizada,los empleados no tienen que esperar los pedidos de arriba y pueden hacer frente a las exigencias por sí mismos, lo que se traduce en una mayor eficiencia y productividad.
En breve:
Centralización y descentralización
• La centralización y la descentralización son conceptos importantes en la devolución de poderes y autoridad en una organización.
• La estructura altamente centralizada se refiere a una organización donde los poderes de toma de decisiones están en manos de los pocos que quedan en la parte superior y la estructura se denomina enfoque de arriba a abajo.
• La estructura descentralizada es aquella que adopta un enfoque de abajo hacia arriba y permite la devolución de poderes en los niveles inferiores.
• Las estructuras descentralizadas se ven como una necesidad en el contexto actual con el surgimiento de corporaciones cada vez más grandes.
• La centralización y la descentralización son conceptos importantes que se utilizan también en muchos otros campos.
