Ejecutivo vs Gerente
Gerente y ejecutivo son palabras que son muy comunes y la mayoría de nosotros sentimos que sabemos lo que significan. Es un hecho que muchas de las funciones y responsabilidades de un gerente se superponen con las de un ejecutivo. Después de echar un vistazo a los roles y deberes desempeñados por un gerente en un banco y un ejecutivo en una organización, a menudo queda perplejo si los dos mosaicos son sinónimos para usarse indistintamente. Sin embargo, existen sutiles diferencias entre los dos títulos que se destacarán en este artículo para beneficio de los lectores que tengan alguna duda.
Ejecutivo
Todas las organizaciones, ya sean con o sin fines de lucro, cuentan con un conjunto de ejecutivos que están ahí para implementar las políticas y programas, los cuales han sido aprobados por la alta dirección. Estos ejecutivos son parte de la administración y su responsabilidad es supervisar la implementación de las decisiones de la gerencia. Si se mira el funcionamiento de un gobierno en un país, se ve que es el brazo ejecutivo el que hace posible dirigir la administración o llevar a cabo el funcionamiento cotidiano de los departamentos del gobierno. Es el ejecutivo el que hace realidad todos los planes y programas que elabora la dirección.
Gerente
Si eres un fanático del fútbol, debes haber visto la importancia del papel de un entrenador en un equipo de fútbol, ya sea de un país o de un club profesional. De hecho, el salario y la influencia de un entrenador de fútbol es incluso mayor que el de los jugadores, lo que refleja la importancia que se concede al papel y la responsabilidad de este título. La palabra gerente proviene de administración, que se trata de administrar hombres, y esto es en lo que un gerente es experto.
Si la organización es pequeña, se puede ver a un solo gerente coordinando las actividades de todos los empleados y departamentos, aunque, en organizaciones grandes, puede haber diferentes niveles de puestos gerenciales. Un gerente tiene más responsabilidades que un simple empleado, independientemente del tamaño de la empresa y, por lo tanto, también está mejor pagado que los empleados comunes. Un gerente de un departamento es, en general, responsable del desempeño de los empleados que están a su cargo y responde ante la alta dirección por los resultados de su departamento.
¿Cuál es la diferencia entre ejecutivo y gerente?
Un gerente es la persona responsable de las actividades de un grupo de empleados en una organización. Tiene que desempeñar el papel de motivador y mentor mientras guía a los empleados para lograr los objetivos de la organización. Puede que haya supervisores debajo de un pesebre para ayudarlo en su tarea, pero la responsabilidad general del desempeño de los trabajadores debajo de él recae sobre los hombros de un pesebre. Los diferentes departamentos de una empresa han llamado a gerentes de manera diferente, como gerente de producción, gerente de cuentas, gerente de ventas, etc. Un gerente está en el peldaño más bajo de la escalera gerencial que tiene que subir para ocupar un puesto prominente en la gerencia. En estos días, los gerentes también son contratados por celebridades para cuidar sus carreras.
Por otro lado, un ejecutivo es una persona que se encarga de poner en acción los planes y políticas de la alta dirección de una empresa. Él es la persona que debe velar por que el funcionamiento diario de la empresa se desarrolle sin problemas y sin contratiempos. En resumen, un ejecutivo debe supervisar la función administrativa de la organización. Un ejecutivo tiene una posición más alta en una organización que un gerente.
