Experiencia vs Talento
Pericia y Talento son dos palabras que a menudo se confunden como palabras que dan el mismo sentido aunque no lo son. De hecho, muestran algunas diferencias en cuanto a sus connotaciones. Experiencia significa conocimiento profundo en cualquier campo dado. Por otro lado, el talento es la capacidad de ejecutar un trabajo.
Una persona dotada de talento no necesita poseer experiencia en el campo particular de trabajo. Por ejemplo, una persona que está dotada con el don de la voz tiene el talento de cantar pero no se le ha otorgado la experiencia del arte de la música. Puede que no conozca los matices de la música y la musicología.
Otra diferencia importante entre la experiencia y el talento es que la experiencia crece con la experiencia, mientras que el talento se expone por sí solo. Un gerente de una empresa adquiere conocimientos en la rama del marketing por experiencia. Por otro lado, un joven vendedor puede tener el talento de generar ventas no basándose en su experiencia en el campo, sino simplemente en virtud de sus habilidades de comunicación y capacidad para impresionar a los clientes. Un vendedor joven que sea experto en hacer ventas no necesita tener experiencia en el campo del marketing.
Una persona que está dotada de talento en cualquier campo no necesita tener experiencia en el campo. No existe una regla firme de que deba estar dotado de un conocimiento profundo en el tema o campo en particular. Todo le llega de forma natural a una persona que tiene talento.
Por otro lado, una persona que adquiere experiencia lo hace con años de arduo trabajo y aprendizaje. En otras palabras, el alto aprendizaje acompaña a la experiencia, mientras que el aprendizaje profundo no tiene por qué acompañar al talento. En general, se cree que el talento es un regalo de Dios, mientras que la experiencia se gana con esfuerzo. Debe ganarse una investigación y un rendimiento exhaustivos en el campo en particular.
